Eine Chance, die Vollstreckung vorerst zu stoppen, liegt darin, mit dem Gläubiger eine Ratenzahlungsvereinbarung auszuhandeln. 1 Kann eine Lohnpfändung gestoppt werden? Wann ist sie überhaupt möglich? Wie viel wird gepfändet und was darf nicht gepfändet werden? ▻ Jetzt prüfen! 2 Wie läuft eine Lohnpfändung ab? Ein Gläubiger kann nur dann Dein Gehalt pfänden, wenn er über Deine Schulden einen vollstreckbaren Titel gegen Dich hat. Das. 3 Was passiert bei einer Lohnpfändung? Liegt ein Pfändungsbeschluss vor, überweist der Arbeitgeber wie gewohnt das Gehalt weiter an den Schuldner – jedoch nur den. 4 Die Lohnpfändung Bei der Lohnpfändung wird ein Teil des Gehalts des Schuldners direkt vom Arbeitgeber einbehalten und stattdessen an den Gläubiger gezahlt. Der Gläubiger stellt dafür beim Vollstreckungsgericht einen Antrag auf Pfändungs- und Überweisungsbeschluss. 5 Eine Lohnpfändung bedeutet für Arbeitgeber nur Aufwand und Kosten. Mit einer Betriebsvereinbarung darf er keine Kostenpauschale für die Bearbeitung von Pfändungen einführen. Das ist unzulässig (BAG, , Az. 1 AZR /05). 6 Bei der Lohnpfändung handelt es sich demnach um eine vollstreckbare Forderung (im Rechtsdeutsch: „vollstreckbarer Titel“), mit Hilfe derer sich ein Gläubiger sein Geld direkt vom Arbeitgeber des Schuldners holen kann. Ein Teil des Arbeitsentgelts des Arbeitnehmers wird dann vom Arbeitgeber direkt an den Gläubiger ausgezahlt. 7 Die Lohnpfändung ist eine Art der Zwangsvollstreckung und gesetzlich in der Zivilprozessordnung (ZPO) geregelt. Verfügt ein Gläubiger über einen vollstreckbaren Titel, bspw. ein Urteil oder einen Vollstreckungsbescheid, kann er sich sein Geld mit Hilfe des Gerichts direkt vom Arbeitgeber seines Schuldners holen. 8 Wenn es zu einer Lohnpfändung kommt und Sie als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden mit der Leistung der Mitarbeitenden sind, empfiehlt es sich, ein ehrliches Gespräch mit Mitarbeitenden zu führen und klarzumachen, dass die Lohnpfändung eine Privatsache ist und Sie mit der Arbeit zufrieden sind. Like. 9 Bei der Lohnpfändung handelt es sich um eine besondere Art der Zwangsvollstreckung, die über den Arbeitgeber abläuft. Dieser ist dazu verpflichtet, an der Lohnpfändung mitzuwirken. Dabei gibt. lohnpfändung wer erfährt davon 10